IL LATO POSITIVO DELLA DIFFERENZA DI POTERE
Le strutture di potere di questo tipo hanno spesso una funzionalità efficace e positiva, sia per chi occupa la posizione di capo, sia per chi di lavoratore. Si crea infatti un equilibrio per il quale il danno che ciascuno subisce stando in una posizione minoritaria, viene compensato dal grande vantaggio che ne ricava.
L'equilibrio di cui si è parlato prima, risulta essere necessario poiché le strutture gerarchiche sono un fatto sociale, incancellabili dalla società: è per quanto necessario limitare i danni, organizzandosi in forme di potere di questo genere, in cui c'è si una gerarchia, ma non una prevaricazione.